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Analyste en gestion du changement

Description du poste

Les analystes en gestion du changement au Canada collaborent avec les chefs d'entreprise, les responsables/équipes de la gestion du changement et les équipes d'infrastructure afin d'identifier les opérations, les processus et les technologies nécessaires à l'élaboration et au maintien de plans de gestion du changement optimaux. Ils veillent à ce que des programmes efficaces et conformes soient élaborés et mis en place pour assurer le redressement de l'entreprise. D'excellentes capacités d'analyse, d'organisation, de communication et de documentation sont indispensables. Une expérience en gestion de projet et/ou en analyse d'entreprise ou de systèmes, ainsi qu'une connaissance approfondie d'un secteur d'activité tel que la finance ou les valeurs mobilières sont considérées comme idéales. Les employeurs recherchent généralement cinq années ou plus d'expérience dans des postes liés aux technologies de l'information, ainsi que plusieurs années d'expérience en matière de planification de la gestion du changement. Un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe est une exigence standard en matière de formation.

Fonctions typiques d'un analyste de la gestion du changement :

Analyse des fonctions critiques de l'entreprise et définition de la portée et de l'impact des scénarios de catastrophe Élaborer, planifier et mettre en œuvre un plan de continuité des activités de l'entreprise Analyser les systèmes existants et recommander des solutions informatiques redondantes insensibles aux défaillances afin d'assurer la continuité des activités et la reproduction des données sensibles. Concevoir, programmer et mettre en œuvre des protocoles d'essais de la continuité des activités et en analyser les résultats. Rédiger les procédures de continuité des activités, en faire la présentation à la haute direction et leur soumettre des recommandations. Veiller à ce que l'entreprise et ses systèmes de données soient conformes aux réglementations telles que la norme multilatérale 52-109 au Canada.

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Salaire d'un Analyste en gestion du changement
95250 - 124250
25e centile
95250
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
109500
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
124250
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Gestionnaire des opérations en TI 106250 133500 163500 Soutien technique niveau 3 64500 76500 85000 Soutien technique niveau 2 60750 66000 69750 Soutien technique niveau 1 47750 57250 63500 Analyste en soutien technique 58250 67250 76250 Spécialiste du soutien aux applications 52000 62500 75500 Analyste en soutien pour les appareils mobiles 53000 60750 78250

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