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Notre client, un cabinet bien établi de Montréal, est à la recherche d'un Adjoint juridique en litige compétent pour se joindre à notre équipe dynamique dans le secteur du litige. En tant qu'Adjoint juridique en litige, vous serez chargé de gérer les agendas et les dossiers des clients, de préparer et de réviser divers documents juridiques, et de coordonner avec différents intervenants.

Responsabilités

• Assurer une gestion efficace des agendas et des échéanciers

• Gérer et suivre rigoureusement les dossiers des clients en garantissant leur confidentialité

• Préparer, réviser et formater les documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances

• Effectuer les démarches nécessaires auprès des tribunaux et des administrations

• Coordonner avec divers intervenants, y compris les clients, les huissiers, les sténographes et les avocats adverses

• Accomplir des tâches administratives, y compris l'ouverture et la fermeture des dossiers, la recherche de conflits, la saisie des heures, la facturation, les notes de crédit, les comptes de dépenses et le classement

• Assumer toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Avantages du poste:

Salaire de base + boni;
Assurances collectives + REER avec contribution employeur;
Horaire d'été: Tous les vendredis PM de congé de juillet à août;
Trois (3) semaines de vacances + 8 jours personnels;
Horaire de 33,75 heures / semaine;
Plusieurs activités sociales: ''foodtruck'', Bingo, Party de Noël;
Collation sur place

Exigences du poste:

Mode hybride: 1 journée à la maison;
Bilinguisme (français/anglais) pour communiquer efficacement avec les partenaires;
Minimum de 3 années d'expérience comme adjoint juridique en litige;

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français. © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

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Adjoint juridique en litige Notre client, un cabinet bien établi de Montréal, est à la recherche d'un Adjoint juridique en litige compétent pour se joindre à notre équipe dynamique dans le secteur du litige. En tant qu'Adjoint juridique en litige, vous serez chargé de gérer les agendas et les dossiers des clients, de préparer et de réviser divers documents juridiques, et de coordonner avec différents intervenants. Responsabilités• Assurer une gestion efficace des agendas et des échéanciers• Gérer et suivre rigoureusement les dossiers des clients en garantissant leur confidentialité• Préparer, réviser et formater les documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances• Effectuer les démarches nécessaires auprès des tribunaux et des administrations• Coordonner avec divers intervenants, y compris les clients, les huissiers, les sténographes et les avocats adverses• Accomplir des tâches administratives, y compris l'ouverture et la fermeture des dossiers, la recherche de conflits, la saisie des heures, la facturation, les notes de crédit, les comptes de dépenses et le classement• Assumer toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Secrétaire juridique Notre client recherche une secrétaire juridique hautement organisée et soucieuse du détail pour rejoindre son équipe à Montréal, au Québec. En tant que secrétaire juridique, vous serez responsable de la préparation des modifications des documents juridiques, de la préparation des rapports de dépenses, de la gestion des demandes, de l'envoi du courrier et de la fusion des documents. Vous serez également responsable de l'interaction étroite avec le gestionnaire de bureau. Responsabilités: • Préparation des modifications des documents juridiques avec précision et efficacité.• Gestion des rapports de dépenses et maintenance de l'exactitude des dossiers.• Gestion des demandes et interactions étroites avec le gestionnaire de bureau.• Préparation et envoi de courrier avec attention au détail.• Fusion des documents et maintenance de l'ordre dans les dossiers.• Utilisation de divers logiciels, y compris Aderant, Adobe Acrobat et le système d'information du registre de la ville automatisé (ACRIS).• Gestion des relations avec les clients et suivi des comptes clients.• Gestion de l'agenda et des fonctions de facturation.• Expérience en subrogation et gestion des réclamations de subrogation.

Assistant légal Nous avons une opportunité contractuelle d'une durée minimum de 6 mois. De plus, vous serez en mesure d'effectuer le travail entièrement en télétravail. Notre client est une firme légale de renommer et nous avons besoin de plusieurs profils pour donner un coup de main afin de mettre en place un outil technologique. Le poste peut se faire à temps plein ou temps partiel. Les responsabilités du poste sont: Effectuer de la révision de documents de litige;S'assurer de la conformité des outils technologiques;S'assurer de l'exactitude de l'information générée dans l'outils technologique.

Human Resources Assistant We are seeking a dedicated Human Resources Assistant to join our team. The HR Assistant will be a crucial part of our team, undertaking key tasks such as assisting with recruitment and onboarding, maintaining employee records, planning and executing training programs, and managing employee benefits. Responsibilities:• Assist in the recruitment process by screening applications and scheduling interviews• Ensure the accuracy and completeness of employee records in line with company policies and legal requirements• Aid in the planning and execution of employee training and development programs• Coordinate and organize employee events to boost team building and morale• Oversee employee benefits and assist in employee relations matters• Manage employee time and attendance records• Help in the preparation and distribution of company communications• Conduct research on HR best practices and provide recommendations to enhance existing policies and procedures• Participate in various HR projects and initiatives as needed• Manage pantry supplies, including order management, restocking, cleaning, and coffee machine maintenance

Soutien juridique Titre du poste : Soutien juridiqueLieu : Sainte-Jérôme, QuébecType d’emploi : Hybride (3 jours sur site après la formation) Description du poste :Nous recherchons du soutien juridique en droit de l’environnement avec au moins 1 an d’expérience. Le rôle implique des mandats de soutien en droit municipal, administratif, agricole et environnemental, avec possibilité de participer à des dossiers de litige (non obligatoire). Avantages :Salaire : 80 000 $ - 100 000 $ (selon expérience).4 semaines de vacances, assurance complète, et remboursement de 50 % des frais de transport en commun.Cible horaire : 1 350 heures/an.

Legal Administrative Assistant Our Surrey client is seeking a Litigation Legal Administrative Assistant to join their team. This role is ideal for a detail-oriented professional who thrives in a fast-paced environment and has experience supporting busy partners and managing complex litigation files. Key Responsibilities:<ul><li>Prepare, draft, and format legal documents and correspondence</li><li>File and serve court documents in accordance with deadlines and procedural rules</li><li>Manage calendars, schedule hearings, discoveries, and client meetings</li><li>Organize and maintain physical and electronic litigation files</li><li>Coordinate with court registries, opposing counsel, and clients</li><li>Assist with trial preparation, including assembling materials and exhibits</li><li>Conduct legal research and review case law as required</li><li>Process billing, track deadlines, and manage file administration</li></ul>

Lien Clerk Our client is seeking an experienced Lien Clerk to join their firm in Vaughan, Ontario. The ideal candidate will be responsible for managing and processing lien files, ensuring compliance with applicable laws and regulations, preparing and serving necessary documents, maintaining accurate records, conducting lien-related research, and liaising with clients and legal professionals. Key ResponsibilitiesPrimary duties include, but are not limited to:<ul><li>Preparing, editing, and formatting legal documents and correspondence related to liens.</li><li>Collaborating with clients and industry professionals to resolve lien-related issues.</li><li>Managing complex and large lien files, establishing and maintaining an organized filing system for both paper and electronic records.</li><li>Assisting in the preparation of notices, affidavits, and other legal documents related to liens.</li><li>Ensuring compliance with legislative requirements for all lien notices and communications.</li><li>Monitoring lien deadlines to ensure timely compliance.</li><li>Performing other duties as assigned.</li></ul>