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Nous recherchons un Directeur de l'Architecture et de l'Infrastructure TI pour rejoindre notre équipe située à Montréal, Québec. En tant que Directeur de l'Architecture et de l'Infrastructure TI, vous vous concentrerez sur la conception technologique des opérations de l'entreprise dans l'industrie de la santé et de la biotechnologie. Vous apporterez votre expertise en matière de réseau, d'infrastructure et de configuration de serveurs, et vous serez responsable de la gestion d'équipes techniques.

Responsabilités :

• Diriger une équipe d'architectes techniques et collaborer avec les divisions et fonctions mondiales pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions technologiques adaptées.
• Conseiller sur les solutions technologiques pour soutenir la stratégie des affaires et des TI.
• Concevoir l'infrastructure et les réseaux à une échelle mondiale.
• Travailler avec les équipes opérationnelles et de support pour implémenter des solutions cloud, de centres de données et de réseaux.
• Soutenir les laboratoires dans la configuration des dispositifs et dans les réseaux/plateformes.
• Supporter des environnements de serveurs virtuels locaux et AWS/Azure, y compris la configuration des serveurs, du stockage et des réseaux.
• Implémenter des configurations dans les applications techniques pour assurer la conformité avec les normes de l'entreprise.
• Servir d'expert technique pour les problèmes de support non résolus par le personnel opérationnel.
• Soutenir le développement du plan d'exploitation annuel et l'estimation du budget des projets.
• Influencer la feuille de route annuelle des TI.
• Développer et maintenir un catalogue des normes techniques.

• Avoir une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un poste similaire.
• Posséder une solide expérience en architecture d'infrastructure.
• Avoir une connaissance approfondie du cloud computing.
• Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent.
• Avoir une expérience démontrée dans la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires.
• Avoir une forte capacité à résoudre les problèmes techniques complexes.
• Posséder d'excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
• Avoir une expérience dans le secteur de la santé, de la pharmacie ou de la biotechnologie serait un atout.
• Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Avoir une excellente capacité à communiquer, à la fois à l'oral et à l'écrit.
• Être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
• Avoir une expérience dans la gestion des budgets et la réduction des coûts.
• Avoir une connaissance des réglementations et des normes de l'industrie de la santé et de la biotechnologie.
• Être capable d'analyser et d'interpréter des données complexes.
• Avoir une connaissance des dernières tendances technologiques et être capable d'adopter de nouvelles technologies.
• Être capable de travailler sous pression et de gérer les situations stressantes.
• Avoir une attitude proactive et être capable de prendre des décisions éclairées.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français. © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

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Directeur Architecture et Infrastructure TI Nous recherchons un Directeur de l'Architecture et de l'Infrastructure TI pour rejoindre notre équipe située à Montréal, Québec. En tant que Directeur de l'Architecture et de l'Infrastructure TI, vous vous concentrerez sur la conception technologique des opérations de l'entreprise dans l'industrie de la santé et de la biotechnologie. Vous apporterez votre expertise en matière de réseau, d'infrastructure et de configuration de serveurs, et vous serez responsable de la gestion d'équipes techniques. Responsabilités : • Diriger une équipe d'architectes techniques et collaborer avec les divisions et fonctions mondiales pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions technologiques adaptées. • Conseiller sur les solutions technologiques pour soutenir la stratégie des affaires et des TI. • Concevoir l'infrastructure et les réseaux à une échelle mondiale. • Travailler avec les équipes opérationnelles et de support pour implémenter des solutions cloud, de centres de données et de réseaux. • Soutenir les laboratoires dans la configuration des dispositifs et dans les réseaux/plateformes. • Supporter des environnements de serveurs virtuels locaux et AWS/Azure, y compris la configuration des serveurs, du stockage et des réseaux. • Implémenter des configurations dans les applications techniques pour assurer la conformité avec les normes de l'entreprise. • Servir d'expert technique pour les problèmes de support non résolus par le personnel opérationnel. • Soutenir le développement du plan d'exploitation annuel et l'estimation du budget des projets. • Influencer la feuille de route annuelle des TI. • Développer et maintenir un catalogue des normes techniques.

Manager of Information Technology This is a technology leadership role with a well-established real estate development company in downtown Vancouver. In this role, you’ll play an important role as part of the management team, and you’ll be leading the technology initiatives for the Canadian operations. In this role, you’ll be responsible for the day-to-day operation of the technology team, and you will take care of budgeting and planning for upcoming projects and initiatives. Importantly, you will have a seat at the leadership table at this organization, and you will be encouraged to bring your ideas related to process improvements, innovation and ways to make the organization stronger and better. You will work on a wide variety of technologies related to IT infrastructure, information security, business software applications, and some other specialized systems related to real estate management and hospitality (hotels/restaurants). This is a full-time position, and includes a competitive base salary, paid vacation and extended health and dental benefits. One of the attractive elements of this opportunity is to really take ownership of various aspects of this company’s technology roadmap. You’ll be mentoring and coaching your internal staff members, and managing several external vendors. You will work with your colleagues to plan and budget for the various technology initiatives. How to Apply A bit about myself - my name is Nathan Wawruck, and I am a recruitment consultant based in Vancouver, BC. I have over a decade of matching software and IT professionals to job opportunities, and I am always looking to connect with like-minded people in the Vancouver area. If you're interested in pursuing this role, please apply to this posting online, and contact me for an initial discussion. This is a chance for us to discuss specifics, such as the company name, the key hiring managers, and the more in-depth job requirements. This is also a great opportunity to talk about your overall career goals and preferences. We can even discuss other potential roles which may fit what you're looking for. Please find me on LinkedIn by searching my name: Nathan Wawruck

Director of IT Job Summary: We are looking for a visionary Director of IT to oversee and manage our client's Information Technology operations. You will be responsible for developing and executing IT strategies to align with their company's overall goals, ensuring smooth operations, and leading technological advancements across the organization. The ideal candidate will bring expertise in IT leadership, strategic planning, and project management, along with strong business acumen and a passion for innovation.Key Responsibilities:<ul><li>Develop and implement a comprehensive IT strategy that aligns with the company’s objectives and growth plans.</li><li>Oversee daily IT operations, ensuring the security, reliability, and efficiency of systems, networks, and technologies.</li><li>Lead the design, development, and deployment of IT infrastructure and systems to support current and evolving business needs.</li><li>Manage IT budgets, assess cost-effectiveness, and ensure proper allocation of resources.</li><li>Build and mentor a high-performing IT team, fostering a culture of innovation, collaboration, and professional growth.</li><li>Work closely with other departments to identify and implement technology solutions that enhance productivity and efficiency.</li><li>Ensure compliance with relevant regulations, industry standards, and corporate policies.</li><li>Stay current on emerging technologies and trends to identify opportunities for innovation and business improvement.</li><li>Oversee cybersecurity strategies, ensuring the safeguarding of sensitive company and customer data.</li><li>Direct vendor and supplier negotiations to secure the best services, contracts, and pricing.</li><li>Lead the management of applications and related processes.</li><li>Oversee ERP system implementations, ensuring seamless integration into business operations.</li></ul>

IT Manager Superviseur Innovation R& D – Automatisation et Logiciel Description du poste :Le superviseur Innovation R& D joue un rôle clé dans le développement de systèmes automatisés et la gestion de projets en automatisation et robotique. Il encadre une équipe multidisciplinaire et participe activement à l’innovation technologique dans un environnement Agile. Son rôle comprend la coordination des activités de recherche et développement, l'optimisation des processus existants et l'intégration de nouvelles technologies. Responsabilités principales : <ul><li>Superviser et coordonner l'équipe en charge de l'automatisation et de la robotique.</li><li>Définir les objectifs et assurer l'évaluation des membres de son équipe.</li><li>Planifier et prioriser les tâches en fonction des besoins de gestion de projet.</li><li>Gérer les tests d’automatisation et la documentation technique.</li><li>Participer à la certification des systèmes et à l'application des normes de sécurité.</li><li>Contribuer au transfert technologique vers les autres départements.</li><li>Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.</li><li>Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour aligner les stratégies technologiques.</li></ul> Ce que nous offrons : <ul><li>Horaires flexibles et télétravail hybride.</li><li>Salaire et avantages compétitifs avec augmentations annuelles.</li><li>Programme de télémédecine et assurances collectives.</li><li>Possibilités de formation et d’avancement.</li><li>Accès à une salle d’entraînement et activités d’entreprise.</li><li>Environnement de travail dynamique et innovant.</li></ul>

Senior Manager, IT Operations Robert Half is looking to hire a full time / permanent Senior Manager of IT Operations to join their team in the East GTA. Please take a look at the summarized information below and apply if you are a good fit! Role: Senior Manager, IT Operations and ImprovementsType: Full time / PermanentLocation: East GTACompensation: $120k to $140k + 10% to 15% Bonus (Pending exp) + 3 Weeks Vacation + Strong Benefits Requirements:- 10+ years experience working in IT; leadership, project management, consulting etc- Process improvements, reporting, contract management- Knowledge and passionate about AI- Pushing projects forward; managing stakeholders- Experience speaking with external parties- Main thing is someone with leadership qualities (Emphasis)o Strong communication skillso Direct and confidento Strong peoples person- Someone that has experience growing an IT infrastructure; identifying processes that could be improved; grew an IT environment with company growth (example)

Senior Software Development Manager Robert Half Technology is looking to hire a full time Senior Software Development Manager to join their client in the EAST GTA that is rapidly expanding. Please review the information below and apply if you have the qualifications! Role: Senior Development ManagerType: Full time / permanentLocation: East GTACompensation: $130k to $150k (Some flex) + Bonus + 3-4 Weeks Vacation + PTO + Discounted Stock Purchasing Plan + Excellent Benefits Requirement (Summary):- 5 Years experience as a Software Development Manager - 6+ Years experience with C# .NET Core; SQL Server, MS Azure; Angular- Deep understanding of Cloud computing concepts and solutions including public, private, hybrid Cloud, and Hyper-Converged Infrastructure (Azure/AWS/HCI/Nutanix)- Experience with SAAS applications- CI / CD Tools; JIRA & Confluence

Manager of Business Systems A client of Robert Half is seeking a highly organized and detail-oriented Manager of Business Systems to join their team. In this role, you will be responsible for strategic planning, designing, integrating, and maintaining systems, including both web and mobile solutions. Responsibilities: • Oversee the strategic planning and design of systems to meet business needs.• Manage the integration and maintenance of systems, ensuring they function effectively and efficiently.• Leverage technical expertise in systems to troubleshoot issues and implement solutions.• Utilize Salesforce Sales Cloud and Service Cloud to manage sales and customer service processes.• Implement and manage the Property Management System to streamline operations.• Oversee support for mobile devices and technology, ensuring optimal performance and user experience.• Ensure the mobile app and mobile web are updated and aligned with business requirements.• Oversee the process of payments, ensuring they are processed accurately and efficiently.• Manage the POS - Point of Sale system to facilitate smooth and efficient transactions.• Implement and manage Dynamics 365 Finance & Operations to streamline financial processes and operations.

Data Migration Manager We are seeking an experienced ETL Manager to oversee and lead our clients data migration efforts for their SAP S/4HANA rollout, working closely with a global System Integrator (SI) vendor. This role will be responsible for managing internal resources, ensuring the vendor delivers on expectations, and driving the implementation of recommended data framework improvements. This contract has an initial term of 16-months, with potential to extend. Preference will be candidates local to Calgary, however, this role is open to candidates Canada-wide. Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage the ETL process for SAP S/4HANA implementation in a multi-threaded build, test, and deploy cycle.</li><li>Oversee vendor performance, ensuring alignment with project goals and Accenture’s recommendations.</li><li>Manage internal ETL resources and serve as the main point of contact between our team and the SI vendor.</li><li>Ensure data quality, governance, and compliance throughout the migration process.</li><li>Develop and enforce best practices for data validation, cleansing, and reconciliation.</li><li>Coordinate cutover activities, including supporting two-week on-site periods as needed.</li><li>Prepare presentations and status reports for leadership and stakeholders.</li><li>Identify and resolve data-related issues, ensuring smooth go-live transitions.</li></ul>

Identity Governance & Access Management Lead Robert Half are seeking a skilled Identity Governance & Access Management Lead to oversee and enhance our clients identity governance framework. This role will be responsible for leading a team, driving strategic initiatives, and ensuring seamless identity lifecycle management across the organization. The ideal candidate will have deep expertise in Identity and Access Management (IAM) technologies, governance processes, and security best practices. This position will work on-site 4-days per-week and has an initial term of 6-months with the potential to convert to permanent. Key Responsibilities:<ul><li>Develop and execute an Identity Governance strategy focused on user lifecycle management.</li><li>Lead and support a team of identity governance professionals, fostering a strong and collaborative team culture.</li><li>Oversee the implementation and ongoing operation of the identity governance platform.</li><li>Establish and enforce governance processes to enhance security and compliance.</li><li>Collaborate with technology teams and business leaders to integrate IAM solutions across enterprise systems.</li><li>Drive automation initiatives to improve security controls and operational efficiency.</li><li>Manage vendor relationships and ensure alignment with business objectives.</li><li>Ensure that platforms are configured and maintained according to industry security standards and organizational policies.</li></ul>