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Nous recherchons un Directeur Technique pour rejoindre notre équipe à Montréal, Québec. En tant que Directeur Technique, vous serez chargé de fournir un leadership technique à travers nos Services Gérés et Services Professionnels. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour aligner la technologie avec les objectifs commerciaux.

Responsabilités:

• Développer et mettre en œuvre des stratégies technologiques qui améliorent la prestation de services

• S'assurer que les équipes suivent les meilleures pratiques en matière de cloud, de cybersécurité, d'infrastructure et de solutions logicielles

• Rester à jour sur les tendances de l'industrie et les technologies émergentes

• Diriger des programmes de formation technique et de mentorat pour le personnel

• Standardiser et optimiser les cadres et les méthodologies de prestation de services

• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour améliorer les offres de services

• Agir en tant que point d'escalade technique pour les problèmes complexes des clients

• Posséder plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire

• Démontrer une expertise approfondie en matière de cybersécurité

• Être capable de diriger une équipe technique avec succès

• Avoir une expérience prouvée dans la gestion de projets techniques

• Être capable de résoudre efficacement des problèmes complexes

• Avoir une excellente capacité à communiquer, à la fois oralement et par écrit

• Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives

• Avoir une bonne connaissance des dernières technologies et tendances du secteur

• Être capable de collaborer efficacement avec d'autres départements et équipes

• Avoir une expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles

• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais

• Être billingue

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore. Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4429. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler. Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français. © Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler maintenant », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

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Technical Lead Nous recherchons un Directeur Technique pour rejoindre notre équipe à Montréal, Québec. En tant que Directeur Technique, vous serez chargé de fournir un leadership technique à travers nos Services Gérés et Services Professionnels. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les clients et les parties prenantes internes pour aligner la technologie avec les objectifs commerciaux. Responsabilités: • Développer et mettre en œuvre des stratégies technologiques qui améliorent la prestation de services• S'assurer que les équipes suivent les meilleures pratiques en matière de cloud, de cybersécurité, d'infrastructure et de solutions logicielles• Rester à jour sur les tendances de l'industrie et les technologies émergentes• Diriger des programmes de formation technique et de mentorat pour le personnel• Standardiser et optimiser les cadres et les méthodologies de prestation de services• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires pour améliorer les offres de services• Agir en tant que point d'escalade technique pour les problèmes complexes des clients

Gestionnaire de programmes Notre client, une organisation environnementale, est à la recherche d'un Gestionnaire de programmes pour rejoindre son équipe. Basée sur la Rive-Sud de Montréal, ce rôle implique la gestion de divers programmes liés à l'environnement et à la durabilité, ainsi que la collaboration avec diverses parties prenantes. Responsabilités: • Concevoir, mettre en œuvre et gérer les programmes en accord avec les priorités stratégiques et la conformité réglementaire.• Diriger la recherche, la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes et services, ainsi que l'amélioration continue.• Établir et entretenir des relations avec diverses parties prenantes, y compris les régulateurs provinciaux, les municipalités, les membres et les associations du secteur.• Assurer l’encadrement, le soutien, la direction et le mentorat des subordonnés directs.• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour obtenir les meilleurs résultats pour l'organisation.• Veiller à ce que les initiatives, les politiques et les plans annuels des programmes soient flexibles pour répondre aux exigences réglementaires en constante évolution.• Gérer les risques et le rendement du programme, y compris le rendement financier.• Préparer tous les rapports, analyses et indicateurs de rendement clés internes, externes et réglementaires.• Assister à des événements et des conférences, et y présenter, afin de renforcer et de maintenir des relations positives avec les principaux intervenants.

Coodonnteur de la réception Notre client, une agence de talent numérique renommée, est à la recherche d'un Coordonnateur de la réception pour leur bureau situé à Montréal. En tant que Coordonnateur de la réception, vous serez chargé de la gestion de l'espace de bureau, de la réponse aux appels téléphoniques, de la gestion des livraisons et de la préparation des salles de réunion pour les employés et les clients. Vous serez également responsable de la gestion des inventaires et de la coordination des besoins techniques pour les nouvelles recrues. Responsabilités :• Gérer l'espace de bureau, y compris l'ouverture et la fermeture des locaux• Répondre aux appels téléphoniques, gérer les courriels et accueillir les employés et les visiteurs• Préparer les salles de réunion et les espaces de cuisine pour l'utilisation des employés et les visites de clients• Gérer plusieurs inventaires, y compris les fournitures de bureau, les collations et l'équipement• Coordonner les besoins techniques pour les nouvelles recrues, y compris les ordinateurs portables et les outils• Planifier et réserver des voyages pour nos talents, clients et équipe interne au besoin• Trouver des idées de cadeaux créatives et gérer la logistique de livraison pour les clients et les talents• Prendre en charge et soutenir des projets spéciaux de nos directeurs du début à la fin.

Technical Project Manager Robert Half is looking to hire a full time Technical Project Manager in the Western Ontario Region. Please take a look at the summarized information below and apply if you are a good fit! Role: Technical Project ManagerType: Full Time / PermanentLocation: Western OntarioCompensation: $115k to $130k + Bonus (TBD) + 3 Weeks Vacation + 10 Sick Days + 5 Personal Days + Strong Benefits (health, medical and dental; 3% RRP Match; $500 HSA) + WFH equipmentRequirements:- 5 to 10 years of Software Development Experience - 50% development and 50% project management- FULL STACK DEVELOPER - REACTJS / NODEJS (Back end) / PostGres / MySQL  Most important tech for ERP (developed in-house)- REACT is most important on front / end - Need someone to hit the ground running- Project Management – Waterfall or Agile- SDLC- Continuous enhancements on ERP- Documentation

Project Manager Project Manager – Power Transmission / ConstructionLocation: Abbotsford, BCSalary: $110,000 – $140,000 Position Overview:Our client is seeking an experienced Project Manager to oversee their large-scale power transmission / construction projects. This role is responsible for planning, budgeting, scheduling, and executing projects in alignment with contractual obligations. The ideal candidate will have a strong background in construction project management, leadership, and stakeholder engagement. Key Responsibilities: <ul><li>Lead and manage power transmission and distribution projects from initiation to completion</li><li>Develop and monitor project schedules, budgets, and quality control measures</li><li>Ensure compliance with contract requirements and company policies</li><li>Manage project staff, subcontractors, and construction activities to meet deadlines and financial targets</li><li>Identify project risks and implement mitigation strategies</li><li>Provide regular progress reports to leadership and stakeholders</li><li>Maintain and develop strong relationships with clients, subcontractors, and regulatory bodies</li><li>Support change management initiatives and process improvements</li></ul>

Project Manager We are partnering with an excellent organization that's looking to add a Project Manager to their growing team. This is a full-time/permanent role on site in the Ottawa-South region. Advantages:-Competitive salary (80-90K)-Full benefits + 3 weeks vacation-Free parking-Opportunity for advancement-Great leadership team Responsibilities: -Coordinate labour, resources, equipment and information in order to provide the prime technic al input for the roofing project-Liaise with clients to identify and define project requirements, scope and objectives -Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget-Create and maintain project schedules for ongoing jobs-Ensure resource availability and allocation-Liaise with site crew and provide feedback regarding objectives, scope and resolving site project issues-Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs -Track progress and communicate milestones to related parties, manage the relationship with the client and all stakeholders -Attend project meetings as required-Establish and maintain relationships with third parties/vendors-Create and maintain comprehensive project documentation-Attend job showings and provide input on drafting/issuing project proposals and RFPs

Project Manager We are seeking a Bilingual Project Manager to join our team in the engineering industry, based in Ottawa, Ontario. The Bilingual Project Manager will play a crucial role in liaising with clients, coordinating with various departments, developing job estimates, and ensuring that projects are completed within budget, schedule, and quality parameters. This role offers a contract to permanent employment opportunity. Responsibilities: • Establish relationships with clients, identifying their needs and responding to formal requests for quotations for repair or capital work• Collaborate with experienced division personnel, the technical service, and engineering departments to define the specifications the company will offer for a specific application• Work alongside divisional personnel to prepare and issue proposals, refining the scope and price in correspondence with customers, aiming to secure a contract• Visit job sites or customers to gather information needed for pricing work, including schedule and services to be provided, and inspect client equipment to identify maintenance needs• Implement projects using corporate services, including the engineering department, purchasing department, and other operations groups, as well as the construction department for larger jobs• Monitor the progress of the project, ensuring it is within budget, schedule, and quality parameters, while adhering to all safety procedures. Implement cost tracking and develop work schedules• Build positive relationships with and actively seek work with new customers• Handle other tasks as assigned• Use CRM, ERP, and other technologies to manage projects and processes.

Manager of Business Analysis Our client is currently seeking a Manager of Business Analysis to lead their IT Business Analysis team and oversee multiple strategic projects, ensuring the delivery of tailored business solutions to meet organizational objectives. This role offers a unique opportunity to manage a team of skilled Business Analysts across Canada while supporting key IT initiatives, including enhancements, and in-house ERP system improvements. Key Responsibilities: <ul><li>Lead the planning, development, and implementation of business relationship services, including eCommerce and digital platforms.</li><li>Manage and mentor a team of Business Analysts, overseeing work distribution, coaching, development, and performance.</li><li>Serve as a critical liaison between IT and business units, facilitating communications and aligning projects with organizational goals.</li><li>Conduct research on trends, emerging technologies, and industry best practices to recommend innovative solutions to business challenges.</li><li>Lead projects from start to finish, including creating project plans, defining requirements, managing budgets/schedules, and ensuring successful delivery.</li><li>Prioritize system development projects in collaboration with stakeholders, preparing business cases and addressing competing requirements.</li><li>Oversee the usability and reliability of IT systems, ensuring operational issues are resolved efficiently.</li></ul>

Project Manager We are seeking a Project Manager to join our team in the Wholesale Distribution industry. This role involves leading a team of both internal and external resources through various project activities and deliverables. This position offers a contract to permanent employment opportunity. Responsibilities: • Lead the implementation of SAP and other Enterprise Applications in a dynamic and high-pace environment.• Collaborate with internal and external stakeholders, coordinating work between different teams at various locations.• Monitor progress and adherence to third-party contracts.• Adhere to PMO processes and work with partners to define a project work breakdown structure, staffing needs, monitor deliverable completion, and track schedule.• Maintain control of the project scope, estimates, schedule, costs, and external dependencies.• Provide Sponsors, IT and Business Leadership with progress reports including risks, issues, decisions as well as recommendations for adjustments, when necessary.• Ensure timely communication of relevant project information to all affected team members, including changes to plans, team structure, commitments, and project dependencies.• Guide and support to optimize the performance of a diverse team, leading through influence indirect reports, and ensuring that the project team follows all quality assurance processes.• Have a well-rounded Project Management knowledge base and experience in managing SAP complex projects.• Show willingness to manage projects in cybersecurity and other areas outside the main domain.

Project Coordinator We are offering a short term contract employment opportunity for a Project Coordinator with our client in Calgary, Alberta. This position will provide key support in driving our clients technology initiatives across various locations and act as a vital liaison between our clients US-based IT department and Canadian staff. The role is hybrid, necessitating visits to their four locations, primarily located in Calgary with infrequents travel required to Edmonton, Vancouver, and Victoria. Responsibilities:• Facilitate effective communication between our clients US-based IT leads and Canadian location staff for technology projects, ensuring alignment with our institutional goals.• Create and maintain business process workflow diagrams, illustrating both current and future states.• Manage resources and timelines related to technology projects using formal project management software and software development tracking tools like Microsoft DevOps.• Assist with cross-functional communication and milestones updated for the development, testing, and deployment of CRM systems, especially Dynamics 365 CRM, and no-code solutions like Power Automate.• Facilitate training sessions and workshops to enhance staff competencies in using technological tools.• Engage directly with teams across various campuses to assist in technology implementation and troubleshooting.• Utilize agile methodologies, particularly Kanban, for smooth project execution and transparency.