Un cabinet en grande expansion de la région de Laval est à la recherche d’une personne pour prendre en charge son département de fiscalité.
Principales responsabilités
Élaborer les planifications fiscales et rédiger les mémos;
Gérer, former et accompagner une équipe;
Faire le suivi avec les membres du personnel concernant les impacts des réorganisations dans leurs dossiers et s’assurer du respect des délais prescrits;
Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
Participer aux mandats spéciaux (acquisition d’entreprise, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
Distribuer certains volets de mandats spéciaux aux conseillers et aux directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;
Gérer et faire le suivi des mandats au sein de l’équipe de la fiscalité;
Gérer les dossiers de vérifications fiscales et rédiger les représentations auprès des autorités fiscales;
Distribuer les dossiers de conformité parmi les conseillers et les directeurs du département ainsi qu’aux autres employés à l’interne, si requis;
Supporter les employés de la fiscalité en matière de formation/mentorat;
Participer à la gestion des saisons T1, T2, T4, T4A, T5, T5013 et autres;
Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
Réviser les calculs de comptes fiscaux (CDC, revenu protégé, PBR de SENC);
Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;
Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés (conformité et planifications fiscales);
Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
Réaliser des recherches fiscales;
Avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
Préparer ou réviser les factures de certains mandats spéciaux, lorsque finalisés;
Analyser les pratiques et les processus internes et mettre en place les améliorations requises afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe (bâtir des outils de travail, etc.);
Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.
Ce que l'entreprise offre
Exigences reliées au poste
*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Pour des informations supplémentaires, communiquer avec Caroline Gélinas au 514-600-8891