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La recherche de dirigeants, tout un art
Un bon placement se fait sur base d’un bon jugement. Nos experts du secteur ciblent des candidats hautement qualifiés au sein de leur vaste réseau professionnel. Ils vous communiqueront des données exclusives et les tendances du marché pour vous aider à prendre des décisions adéquates et réfléchies.
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Notre approche personnalisée accélère votre recherche, car elle identifie rapidement les candidats correspondant le mieux à vos critères professionnels uniques. L’expérience des candidats est largement sondée, et leurs capacités de leadership sont évaluées en profondeur. Nous privilégions aussi le bon état d’esprit qui renforcera votre équipe de direction actuelle afin de soutenir son succès à long terme.
Comment nos services se démarquent-ils ?
Nous vous accordons toute notre attention, que vous soyez une start-up ou une société bien établie. Nos experts ont personnellement à cœur d’attirer rapidement les meilleurs talents dans votre entreprise, du lancement de la recherche jusqu’à la prise de fonction de votre cadre supérieur, et tout ce qui s'ensuit.
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Faites le bon choix : confiez-nous la recherche du leader dont vous avez besoin
Partie intégrante de Robert Half depuis plus de 20 ans, Florence Ligot fait preuve d’un dévouement indéfectible envers ses clients et possède une riche expérience dans le placement de candidats dans un large éventail de secteurs et de rôles. Son portefeuille de clients comprend des entreprises familiales, des PME de capital-investissement et des hôpitaux. Florence est hautement appréciée pour son intégrité, sa faculté d’adaptation et son engagement envers l’excellence.
Avant de rejoindre Robert Half, Florence s’est forgé une expérience chez PwC, un prestataire de services professionnels.
Recrutement de cadres et de dirigeantsFonds d’investissements d’entreprises de capital-investissement et ONGConseils et connaissances en recrutement de dirigeantsPilier de Robert Half depuis plus de 25 ans, Philip Hendrickx a consacré la majorité de sa carrière à bâtir et à développer la division Executive Search de l’entreprise. Mû par un profond engagement envers l’excellence, Philip a, avec son équipe, aidé de nombreuses entreprises de divers secteurs à assembler des équipes de direction efficaces. Son expertise se concentre principalement sur les rôles de cadres supérieurs dans tous les domaines, dont la direction générale, les finances, les TIC, les opérations, les ventes et le marketing, les RH et bien plus encore.
Avant de rejoindre Robert Half, Philip a perfectionné ses compétences chez Reckitt Benckiser et PwC.
Recrutement de cadres supérieurs et de directeursMembres non exécutifs du conseil d'administrationConseils et expertise en matière de recrutement de cadres Mise en place d'équipes de directionÉlément essentiel de Robert Half depuis 6 ans, Mathieu Bouten apporte un soutien indéfectible à ses clients en plaçant des candidats de haut niveau dans divers secteurs et industries. Il est hautement apprécié pour son intégrité, sa réactivité, sa faculté d’adaptation, la transparence de sa communication et son engagement à fournir des conseils stratégiques et professionnels.
Avant de rejoindre Robert Half, Mathieu a acquis de l’expérience chez Daikin Europe, TE Connectivity et Deloitte.
Recrutement de cadres et de dirigeantsConseils et connaissances en recrutement de dirigeantsMise en place d’équipes de direction
