Cela fait déjà plusieurs mois que vous avez commencé vos recheches, que vous essayez d'atteindre les bonnes personnes par tous les canaux possibles... Et pourtant vous ne trouvez personne pour votre poste à pourvoir. Lorsque vous tenez enfin un candidat, soit sa personnalité ne s’accorde pas vraiment avec la culture d’entreprise, soit son CV ne correspond pas à la réalité...
Que pouvez-vous faire à présent ? Il vous reste 3 possibilités pour tout de même trouver quelqu’un :
Faites appel à un partenaire disposant d’un vaste réseau et du savoir-faire
Vous ne voyez pas vraiment comment mettre en pratique les deux options ci-dessus ? Peut-être feriez-vous mieux de vous en remettre à l’expertise d’un partenaire expérimenté. Un consultant qui, avec son vaste réseau, beaucoup d’expérience et du savoir-faire, peut faire la différence et — surtout — vous faire économiser beaucoup de temps et d’argent. En confiant cette mission à une agence de recrutement telle que Robert Half, vous vous évitez une quête infructueuse durant des mois et vous pouvez vous concentrer sur votre entreprise.
Chez Robert Half, grâce à notre vaste réseau, nous trouvons facilement la bonne personne pour le poste. La plupart du temps, nous disposons même déjà des meilleurs candidats dans notre base de données.
