Administrateur/coordonnateur du service de la paie
Description du poste d’administrateur/coordonnateur du service de la paie
Le coordonnateur ou l’administrateur du service de la paie doit posséder d’excellentes compétences technologiques, notamment savoir maîtriser les applications de la suite Microsoft Office et utiliser efficacement les services de traitement de la paie automatisés. Ces professionnels doivent habituellement avoir au moins deux ans d’expérience en gestion de la paie et posséder un diplôme collégial ou l’équivalent, ainsi que posséder d’excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes. Les employeurs canadiens considèrent la certification de spécialiste en conformité de la paie (SCP) comme un atout.
Fonctions types de l’administrateur/coordonnateur du service de la paie :
Traiter la paieMettre à jour le grand livre auxiliaire du service de la paie et le comparer au grand livre généralVerser les impôts sur la masse salariale et produire les rapports gouvernementauxProduire les feuilles de paie mensuelles, trimestrielles et annuelles
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Salaire d'un Administrateur/coordonnateur du service de la paie
58000 -
76250
25e centile
58000
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
68250
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
76250
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.