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Commis au classement

Description de poste :

Le commis au classement est généralement un débutant.Les candidats doivent être très minutieux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation.Ils doivent également traiter les renseignements confidentiels avec tact.Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent est requis.

Fonctions types du commis au classement :

Accomplir du travail de bureau, comme le classement de lettres, de notes de services, de factures et d’autres documents codifiés conformément au système en place. Faire fonctionner l’équipement et le matériel de bureau et effectuer des tâches administratives d’ordre général. Exécuter d’autres tâches, comme répondre au téléphone et saisir des données.

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Salaire d'un Commis au classement
44000 - 51000
25e centile
44000
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
46250
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
51000
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Adjoint de direction principal 75500 87500 102250 Adjoint(e) de direction 67000 77250 87500 Adjoint administratif principal 57750 66000 74500 Adjoint administratif 51250 60000 67250 Adjoint administratif junior 46250 50250 56750 Gestionnaire des installations 74000 84750 97000 Directeur de bureau 58250 68500 80500 Adjoint/coordonnateur de projet 54750 62500 70750 Aide-commis aux achats 54500 62000 70000 Adjoint aux ventes 50250 55500 63750 Adjoint de gestion immobilière 50250 56500 62000 Coordonnateur à la réception 48000 53250 59750 Réceptionniste 47250 50750 57250

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