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Directeur de bureau

Description de poste :

La personne idéale est dotée d’un excellent sens de l’organisation et elle sait communiquer habilement, en plus de posséder une certaine expérience en comptabilité.Une expérience reconnue dans un bureau, comme directeur ou coordonnateur, peut être requise.Le candidat peut être appelé à superviser d’autres membres du personnel administratif.

Fonctions types du directeur de bureau :

Gérer les opérations liées à l’environnement de bureau, ce qui comprend les installations, l’entretien et le matériel de bureau. Coordonner les différents services de soutien administratif, en assurant notamment la supervision des achats et la sélection des fournisseurs. Prendre en charge les déménagements et déplacements.

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Salaire d'un Directeur de bureau
58250 - 80500
25e centile
58250
Le candidat est nouveau dans la fonction et travaille sur les compétences, l’expérience et l’autonomie nécessaires.
50e centile
68500
Le candidat possède l’expérience nécessaire pour assumer les principales responsabilités sans supervision directe et est à l’aise avec les processus et les sujets du poste.
75e centile
80500
Le candidat apporte une valeur ajoutée qui va au-delà des tâches énoncées, possède des qualifications et une expérience de haut niveau et est prêt à passer à l’étape suivante de sa carrière.
Salaires projetés pour les roles connexes Titre du poste 25e centile 50e centile 75e centile Adjoint de direction principal 75500 87500 102250 Adjoint(e) de direction 67000 77250 87500 Adjoint administratif principal 57750 66000 74500 Adjoint administratif 51250 60000 67250 Adjoint administratif junior 46250 50250 56750 Gestionnaire des installations 74000 84750 97000 Adjoint/coordonnateur de projet 54750 62500 70750 Aide-commis aux achats 54500 62000 70000 Adjoint aux ventes 50250 55500 63750 Adjoint de gestion immobilière 50250 56500 62000 Coordonnateur à la réception 48000 53250 59750 Réceptionniste 47250 50750 57250 Commis au classement 44000 46250 51000

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