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Subgerente de Finanzas Empresa multinacional busca un Subgerente de Finanzas para su equipoPrincipales funciones:<ul><li>Supervisar y apoyar la gestión financiera, contable y fiscal de la subsidiaria, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales (USGAAP) y locales (GAAP).</li><li>Garantizar el cumplimiento mensual y anual de las obligaciones fiscales, incluyendo la presentación de IVA/GST y declaración de impuestos corporativos.</li><li>Revisar y validar los informes financieros proporcionados por el Centro de Servicios Compartidos (Shared Services Center - SSC), monitoreando su precisión y oportunidad.</li><li>Coordinar la política de precios, hojas de cálculo de viabilidad económica y negociaciones con hospitales y planes de salud del sector público y privado para apoyar la toma de decisiones comerciales.</li><li>Participar en la elaboración de informes de gestión que justifiquen variaciones con el presupuesto, promoviendo mejoras en los resultados financieros.</li><li>Liderar el equipo de facturación, estableciendo métricas, KPIs y planes de acción para optimizar el rendimiento.</li><li>Apoyar las auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y validez de la información solicitada.</li><li>Coordinar y evaluar la ejecución de nuevos proyectos de inversión en colaboración con el SSC, garantizando su procesamiento y valoración.</li><li>Monitorear el flujo de caja semanal y balance diario de la subsidiaria.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Profesional titulado en Contabilidad, Ciencias Económicas o Administración.</li><li>Experiencia mínima de 5 años en contabilidad corporativa con conocimiento sólido de impuestos locales.</li><li>Deseable experiencia previa en Big 4 y gestión de equipos.</li><li>Inglés avanzado excluyente</li><li>Dominio de MS Office y sistemas ERP como SAP.</li><li>Competencias clave: comunicación efectiva, trabajo en equipo, innovación y orientación a resultados.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4xMTczMy4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Jefe de Relaciones Laborales y Servicio a las Personas Empresa multinacional busca jefe de relaciones laborales y calidad de vida para su equipo:Relaciones Laborales:<ul><li>Gestionar las relaciones con sindicatos y representantes de los trabajadores, participando en negociaciones colectivas y resolviendo conflictos laborales.</li><li>Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratos, remuneraciones, jornadas de trabajo y seguridad social.</li><li>Asesorar a la gerencia y a los líderes de equipo en temas laborales, proporcionando orientación y soluciones a problemas relacionados con el personal.</li><li>Gestionar procesos disciplinarios y litigios laborales, representando a la empresa ante organismos fiscalizadores y tribunales.</li><li>Mantener registros y documentación actualizada sobre temas laborales.</li><li>Diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida que respondan a las necesidades de los colaboradores, considerando las particularidades del trabajo en la minería.</li><li>Promover un ambiente de trabajo positivo y seguro, fomentando la comunicación, el trabajo en equipo y el reconocimiento.</li><li>Gestionar beneficios y programas de apoyo a los colaboradores, como seguros de salud, programas de asistencia al empleado y actividades recreativas.</li><li>Realizar encuestas de clima laboral y analizar los resultados para identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.</li><li>Desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos psicosociales.</li><li>Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en calidad de vida.</li><li>Elaborar informes y presentaciones sobre indicadores de gestión de relaciones laborales y calidad de vida.</li><li>Gestionar la comunicación interna sobre temas laborales y programas de bienestar.</li><li>Jornada de trabajo 4x1 - San Bernardo</li></ul>Requisitos:<ul><li>Título Universitario en Derecho, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.</li><li>Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas proveedoras de la minería combinado con experiencia generalista.</li><li>Conocimiento profundo de la legislación laboral chilena y de las prácticas de relaciones laborales en empresas industriales, minería o construcción.</li><li>Experiencia en negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4zNzc3OC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Subgerente de Administración y Finanzas Multinacional busca un subgerente de administración y finanzas para su equipo.Este profesional será responsable de liderar las operaciones contables, financieras y de riesgo, de la empresa. La posición está orientada a candidatos estratégicos, con habilidades analíticas destacadas y experiencia en la gestión eficiente de equipos y procesos financieros. Funciones Principales<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Supervisar las actividades de contabilidad, incluyendo los cierres contables mensuales y anuales, garantizando la precisión de los reportes financieros.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Desarrollar e implementar estrategias financieras que optimicen los resultados económicos de la organización.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Administrar la planificación financiera, presupuestos y pronósticos.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Garantizar el cumplimiento de las normas contables y financieras vigentes, así como de las regulaciones fiscales y auditorías externas.</li><li lang="es-CL" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Liderar proyectos de mejora continua en procesos administrativos y financieros para aumentar la eficiencia operativa.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Gestionar el flujo de caja y la estructura de capital, proporcionando insights financieros que respalden la toma de decisiones estratégicas.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Coordinar con auditores externos y entidades regulatorias para asegurar una operación impecable.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Elaborar políticas de riesgo financiero e implementar medidas para mitigar posibles contingencias.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Supervisar la relación con autoridades fiscales y la preparación de declaraciones tributarias.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Promover las mejores prácticas en materia contable y financiera dentro de la organización.</li></ul> Requisitos:<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Título profesional en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. MBA o certificaciones adicionales serán valorados positivamente.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experiencia comprobada de al menos 5 años en roles similares, preferiblemente en empresas multinacionales.</li><li lang="es-CL" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Manejo de SAP 4/HANA</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Conocimiento actualizado en regulación tributaria, incluyendo principios de precios de transferencia y normativas de capitalización.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Inglés avanzado Excluyente.</li></ul>La persona hablará a diario en inglés.<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="es-CL" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Habilidades de liderazgo de equipo.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experiencia en la gestión de auditorías internas y externas será un plus.</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Manejo de finanzas estructuradas, corporativas o comerciales será altamente apreciado.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS44MzY1Mi4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Especialista de relaciones laborales - Antofagasta / Calama Empresa proveedora para el sector minero busca un(a) Especialista en Relaciones Laborales para su equipo. Este puesto ofrece la oportunidad de gestionar asuntos laborales en un contexto dinámico y desafiante, con un enfoque en las operaciones realizadas en Faenas mineras en la región de Antofagasta.Responsabilidades:<ul><li>Diseñar e implementar estrategias que fomenten relaciones laborales positivas y alineadas con los objetivos organizacionales.</li><li>Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales de manera efectiva.</li><li>Asesorar y capacitar a los trabajadores en temas legales y laborales, promoviendo la alineación con normas y políticas internas.</li><li>Supervisar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad laboral, derechos y deberes de los trabajadores.</li><li>Evaluar riesgos laborales y desarrollar planes de acción para minimizar conflictos y mantener un ambiente laboral saludable.</li><li>Representar a la compañía en instancias vinculadas al ámbito laboral, tanto internas como externas.</li></ul>Requisitos:<ul><li>Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Derecho, Psicología Organizacional, o carreras relacionadas. </li><li>5 años de experiencia minimo con experiencia comprobada en relaciones laborales, preferentemente en empresas vinculadas al sector minería o industrial.</li><li>Residencia en Antofagasta o Calama, con disponibilidad para trasladarse frecuentemente a Faenas según necesidad. </li><li>Manejo de normativa legal y laboral chilena, resolución de conflictos, y relaciones sindicales.</li><li>Comunicación asertiva, y pensamiento estratégico.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS44NDk2NS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Analista contable Sr. Empresa internacional busca un Analista Contable para su equipo: Principales funciones:* Función de cuentas por pagar. * Procesar documentación contable de la compañía y preparar Estados Financieros para generar información que permita la toma de decisiones de forma oportuna, en cumplimiento con la normativa vigente. * Ingresar documentos de venta (facturas, notas de crédito y débito, facturas exentas y/o no gravadas y facturas de exportación) al sistema de la compañía. * Determinar diferencias por tipo de cambio devengadas y/o realizadas asociadas a las partidas de los estados financieros bajo su control. * Revisar documentos tributarios recibidos (facturas, notas de crédito y débito, boletas de honorarios) para asegurar que estén correctamente emitidos. * Preparar análisis de cuentas, conciliaciones bancarias, arqueos de caja chica y fondos por rendir y elaboración de informes de gestión contable. * Determinar impuestos mensuales (F29 y F50), confección de declaraciones juradas y carga en la página web del SII. Impresión de hojas sueltas y coordinación del timbraje ante el SII. * Preparar Estados Financieros (mensuales, trimestrales y anuales) con sus notas, según correspondaRequisitos:<ul><li>Contador Auditor</li><li>Inglés avanzado (excluyente)</li><li>Experiencia en cuentas por pagar</li><li>2-3 años de experiencia</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4xMjcyOS4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente de RRHH Empresa proveedora a la minería busca un Gerente de rrhh para su equipo en Santiago. Principales funciones:<ul><li>Codiseñar la estrategia de crecimiento de las áreas a cargo desafiando al negocio en término de la administración de los recursos humanos.</li><li>Generar los cambios de estructuras o desarrollos organizacionales de las áreas asignadas, manteniendo el control sobre el presupuesto asignado, reemplazos y aumentos de dotación,.</li><li>Asegurar el respeto de manera consistente de las políticas y los procedimientos de RR.HH, y las políticas legales.</li><li>Diseñar e implementar estrategias de RH en talent management, desarrollo organizacional, change management, estructura organizacional y planificación de dotación.</li><li>Responsable por la ejecución de los procesos de Gestión del Compromiso, Desempeño y su Calibración, Plan de Sucesión, Coaching, Talento, Cambios Culturales, entre otras.</li><li>Asesorar al negocio en sus decisiones operacionales relativas a personas en cuanto a aplicación de políticas de RH, procedimientos de contratación, desvinculación, modificación de condiciones de compensación incluyendo incrementos por mérito, retenciones, promociones, administración de personal, mediación y administración de riesgos laborales.</li><li>Métricas e informes de RR. HH.: utiliza informes y métricas de RR. HH. para fundamentar la toma de decisiones y realizar un seguimiento de las actividades de RR. HH.</li><li>Participa, lidera e implementa varios proyectos de RR. HH.</li></ul> Requisitos solicitados:<ul><li>Profesional universitario del área de recursos humanos, ingeniería comercial, administración de empresa o carrera a fines.</li><li>Inglés excluyente</li><li>8 - 10 años de experiencia, con experiencia previa en roles estrategicos de RRHH.</li><li>Experiencia previa en empresa industrial, de ingeniería, energía, o proveedores a la minería.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS4wMTMyMC4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Coordinador de desarrollo organizacional Empresa de rubro servicios financieros busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional para su equipo.Funciones principales:<ul><li>Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan la eficiencia, productividad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.</li><li>Implementar programas de gestión del cambio para facilitar transiciones organizacionales, procesos y adopción de nuevas prácticas.</li><li>Monitorear y analizar el clima y la cultura organizacional a través de diagnósticos, encuestas y herramientas de evaluación.</li><li>Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo enfocados en el fortalecimiento del talento interno.</li><li>Colaborar con líderes y equipos para trabajar en el diseño organizacional, estructuras de equipo y modelos de operación más eficientes.</li><li>Diseñar y gestionar planes de sucesión, evaluación de competencias y sistemas de gestión del desempeño en coordinación con Recursos Humanos.</li><li>Realizar seguimiento a las iniciativas de desarrollo organizacional, midiendo su impacto y presentando reportes de desempeño.</li><li>Actuar como enlace entre los diversos departamentos para fomentar una cultura sólida y promover la adopción de los valores organizacionales.</li><li>Formato de trabajo: 4 (presencial) x1 (remoto) </li></ul>Requisitos:<ul><li>Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.</li><li>Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector de servicios financieros.</li><li>Experiencia comprobada en diseño de planes de capacitación, mentoría, desarrollo de competencias u otro diseño organizacional.</li><li>Manejo de herramientas tecnológicas para diagnóstico organizacional, análisis de datos y seguimiento de iniciativas.</li><li>Experiencia usando plataforma BUK.</li><li>Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo, influencia y gestión de conflictos.</li></ul><img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS42MjA4My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">

Gerente Administración y Finanzas Empresa Multinacional del rubro industrial busca un Gerente de finanzas y contabilidad para su equipo: Funciones principales:<ul><li>Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales (balances generales, estados de resultados, estados de flujo de efectivo) basados en las normas IFRS.</li><li>Monitorear el desempeño financiero, analizar las variaciones y proporcionar información práctica a la gerencia.</li><li>Asegurar el cumplimiento de las normas contables y las regulaciones fiscales locales e internacionales.</li><li>Ser el intermediario con auditores externos, asesores fiscales, e instituciones financieras.</li><li>Gestionar las auditorías y declaraciones de impuestos.</li><li>Gestionar el flujo de caja y las evaluaciones de riesgo financiero.</li><li>Supervisar los procesos de informes financieros, presupuestos y forecast.</li><li>Liderar y guiar a los miembros del equipo de finanzas, asegurando una mejora continua, el buen cumplimiento de los objetivos.</li><li>Colaborar con otros departamentos para apoyar la toma de decisiones financieras y la estrategia empresarial.</li></ul> Requisitos:<ul><li>Contador Auditor, Ingeniería comercial o carreras a fines.</li><li>8 a 10 años de experiencia.</li><li>Experiencia previa en una organización multinacional (deseable).</li><li>Sólido conocimiento en IFRS y cumplimiento tributario.</li><li>Experiencia previa con auditoría interna</li><li>Inglés avanzado excluyente: Reporte y reunión con la casa matriz de forma regular, en inglés.</li></ul> <img src="https://counter.adcourier.com/bm9lbWllLnRvdXJlaWxsZS42NTQ3My4xMDkxNEByaGljbC5hcGxpdHJhay5jb20.gif">