Quelles industries embauchent actuellement au Canada?
La croissance de l’emploi au Canada demeure stable par rapport à l’année précédente, selon les recherches menées pour le rapport La demande de personnel qualifié de Robert Half. Plus de la moitié des employeurs (46 %) de toutes tailles déclarent recruter du personnel pour élargir leurs équipes, principalement afin de soutenir la croissance de leur entreprise.
Ces résultats sont en phase avec la plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada, qui a révélé qu’en décembre 2024, 413 000 personnes de plus occupaient un emploi comparativement à décembre 2023 (+2 % sur un an). De plus, 91 000 emplois nets ont été créés entre novembre et décembre (+0,4 %), et le taux de chômage a diminué de 0,1 point pour atteindre 6,7 %.
Cependant, bien que de nombreuses entreprises recherchent du personnel pour soutenir des initiatives stratégiques, elles peinent à trouver des candidats qualifiés. En effet, 92 % des gestionnaires d’embauche au Canada signalent des difficultés à recruter, et près de trois sur dix (27 %) jugent le processus particulièrement ardu.
Le rapport La demande de personnel qualifié met en lumière les dernières données issues des enquêtes menées par Robert Half auprès des gestionnaires d’embauche ainsi que notre analyse d’un ensemble exclusif de plus de 200 000 offres d’emploi canadiennes publiées sur 5 400 sites d’emploi et sites d’entreprises, y compris plus de 6 000 placements effectués par Robert Half. Ce rapport a pour objectif d’aider les employeurs à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement.
Cet article explore plus en détail notre rapport mis à jour. Il offre un aperçu des principaux secteurs qui devraient embaucher au cours du premier semestre 2025, ainsi que des postes qui seront particulièrement en demande.
Quels secteurs ont créé de l’emploi en 2024?
Les secteurs des services aux entreprises et services professionnels, de la fabrication et distribution, des produits de consommation ainsi que des finances et assurances ont ajouté ensemble plus de 93 000 emplois à l’économie canadienne au cours du second semestre 2024 (+93 100 postes).
À l’inverse, les secteurs des produits de consommation, de la fabrication et distribution ainsi que des services éducatifs ont enregistré les plus fortes baisses de croissance de l’emploi au second semestre 2024 par rapport à la même période en 2023. Les secteurs des finances et assurances ainsi que des technologies de l’information sont restés stables par rapport au second semestre 2023, tandis que le nombre de postes dans le secteur public a augmenté.
Tendances de l’embauche dans le secteur des affaires et des services professionnels
L’industrie des services aux entreprises a enregistré le plus grand nombre d’offres d’emploi au cours des six derniers mois de 2024 (+52 400 postes) par rapport à toutes les autres industries que Robert Half soutient avec ses solutions en gestion des talents.
29 % des offres d’emploi dans les services aux entreprises et aux professionnels concernaient la finance et la comptabilité, 25 % la technologie et 25 % le soutien administratif et à la clientèle.
Voici, par domaine fonctionnel, quelques-uns des rôles les plus recherchés par les employeurs au cours du second semestre de 2024 :
Technologie et informatique
Ingénieur/Développeur logiciel (+3 800 postes)
Développeur full stack (+900 postes)
Ingénieur DevOps (+500 postes)
Finance et comptabilité
Commis comptable (+1 500 postes)
Commis aux comptes clients/comptes fournisseurs (+1 200 postes)
Comptable principal (+1 100 postes)
Commis à la tenue de livres (+900 postes)
Soutien administratif et à la clientèle
Adjoint administratif (+2 800 postes)
Spécialiste du service à la clientèle (+2 300 postes)
Assistant/coordonnateur de projet (+1 900 postes)
Réceptionniste (+1 400 postes)
Gestionnaire de bureau (+1 000 postes)
Tendances de l’embauche dans les produits de consommation
L’industrie des produits de consommation a été le troisième plus grand contributeur au marché de l’emploi au cours du second semestre de 2024, avec 14 100 offres d’emploi. Les rôles en soutien administratif et à la clientèle représentaient près de 50 % des nouvelles offres d’emploi pour des professionnels dans cette industrie, totalisant près de 6 600 postes.
Les postes les plus demandés dans l’industrie des produits de consommation au cours des six derniers mois de 2024 incluaient :
Spécialiste du service à la clientèle (+2 200 postes)
Gestionnaire du service à la clientèle (+800 postes)
Réceptionniste (+700 postes)
Adjoint administratif (+700 postes)
Assistant aux ventes (+500 postes)
Tendances de l’embauche dans les services éducatifs
Les universités et les organisations éducatives ont recruté pour 4 100 postes au Canada au cours du second semestre de 2024. Ces postes étaient majoritairement en soutien administratif et à la clientèle (39 %), suivis de la finance et de la comptabilité (19 %), de la technologie (16 %) et du marketing et de la création (13 %). Le poste d’adjoint administratif arrivait en tête des offres d’emploi (+700 postes).
Tendances de l’embauche dans la finance et l’assurance
Les employeurs du secteur des services financiers ont recruté pour 12 200 postes au cours du second semestre de 2024, un niveau stable par rapport au second semestre de 2023. La plus forte croissance annuelle a été observée dans les fonctions de soutien administratif et à la clientèle.
Trente-cinq pour cent des postes dans cette industrie étaient spécifiquement liés aux fonctions de finance et comptabilité, tandis que 30 % concernaient le soutien administratif et à la clientèle, et 23 % la technologie.
Les rôles les plus en demande dans la finance et la comptabilité comprenaient analyste d’affaires principal (+300 postes) et analyste financier principal (+200 postes). De nombreux employeurs du secteur de la finance et de l’assurance embauchaient également des professionnels en technologie et informatique, notamment des ingénieurs/développeurs logiciels (+800 postes), ainsi que des spécialistes du service à la clientèle (+1 700 postes).
Tendances de l'embauche au gouvernement
Le secteur public canadien a ajouté 7 400 emplois au second semestre de 2024, soit une augmentation de 29 % par rapport à la même période l'an dernier. La plus grande part de ces emplois se situait dans l'administration et le soutien à la clientèle (44 %), suivie par la finance et la comptabilité (24 %) et la technologie (14 %).
Les entités gouvernementales se sont particulièrement concentrées sur l'embauche pour les rôles suivants dans ces domaines fonctionnels :
Administration, soutien à la clientèle et ressources humaines
Adjoint administratif (+1 200 emplois)
Chef de bureau (+400 emplois)
Réceptionniste (+300 emplois)
Finance et comptabilité
Comptable (+400 emplois)
Commis comptable (+200 emplois)
Tendances de l'embauche dans le secteur manufacturier
L'industrie de la fabrication et de la distribution a contribué le deuxième plus grand nombre d'emplois à l'économie canadienne. Parmi les rôles professionnels que Robert Half place dans l'industrie manufacturière, plus de 14 200 nouvelles offres d'emploi ont été ajoutées au cours des six derniers mois de 2024. Ces emplois se trouvaient principalement dans les services administratifs et de soutien à la clientèle (33 %), de finance et de comptabilité (25 %) et de technologie (22 %) des entreprises.
Les rôles suivants étaient particulièrement en demande dans l'industrie manufacturière :
Spécialiste du service à la clientèle (+1 200 emplois)
Ingénieur/développeur de logiciels (+1 000 emplois)
Adjoint administratif (+800 emplois)
Adjoint/coordonnateur de projet (+400 emplois)
Commis comptable (+400 emplois)
Gestionnaire de bureau (+400 emplois)
Tendances de l'embauche dans le secteur de la technologie et des TI
L'industrie technologique a recruté des talents pour 5 700 emplois au second semestre de 2024. Les entreprises du secteur technologique ont principalement embauché pour leurs fonctions technologiques (51 %), mais ont également doté leurs fonctions administratives et de soutien à la clientèle (16 %), de marketing et de création (15 %) et de finance et de comptabilité (13 %).
Les rôles suivants dans les domaines de la technologie, de l'administration, du marketing et de la création étaient particulièrement en demande dans l'industrie technologique :
Ingénieur/développeur de logiciels (+1 100 emplois)
Spécialiste du service à la clientèle (+300 emplois)
Chef de marketing (+100 emplois)
Ingénieur DevOps (+100 emplois)
Développeur full stack (+100 emplois)
Obtenez plus d'informations dans le rapport de Robert Half sur La demande de personnel qualifié
Accéder au rapport
Nous savons, grâce à notre plus récente étude pour le rapport sur La demande de personnel qualifié, que de nombreux employeurs au Canada prévoient embaucher, mais une autre tendance pourrait nuire à leurs objectifs de recrutement : seulement 38 % des travailleurs canadiens que nous avons interrogés ont déclaré qu'ils prévoyaient de chercher un nouvel emploi au cours du premier semestre de 2025 - contre 42 % qui avaient des plans similaires au cours de la même période l'an dernier.
Pour obtenir des conseils sur la façon de surmonter les défis d'embauche dans le marché du travail actuel, ainsi que plus de données sur les tendances canadiennes en matière d'embauche et d'emploi en 2025, lisez le rapport complet sur La demande de personnel qualifié.
Methodologie
Les calculs de l'industrie sont basés sur les offres d'emploi fournies par Textkernel. Les postes sont classés dans plus de 350 titres d'emploi dans le Guide salarial canadien 2025 de Robert Half à l'aide d'une méthodologie de mappage exclusive qui utilise des modèles de langage volumineux à la fine pointe de la technologie. Cet ensemble de données comprend des rôles dans les professions de la finance et de la comptabilité, de la technologie, du marketing et de la création, du droit, de l'administration et du soutien à la clientèle, et des ressources humaines.
