• Bekijk jobs
  • Vind jouw perfecte job
  • Ontdek hoe wij werkzoekenden begeleiden
  • Finance en boekhouding
  • IT en digital
  • Juridisch
  • Administratie en office support
  • Human resources
  • Tijdelijk talent
  • Vast talent
  • Ontdek hoe wij u helpen
  • Executive search
  • Finance en boekhouding
  • IT en digital
  • Juridisch
  • Administratie en office support
  • Human resources
  • IT
  • Risicobeheer, auditing en compliance
  • Finance en boekhouding
  • Digital, marketing and customer experience
  • Legal
  • Customer service, administrative and operations
  • Human resources
  • Salarisgids 2025
  • Solliciteren in 2024: kandidaatinzichten
  • Rapport over emotionele intelligentie op de werkvloer
  • Checklist adaptability-quotiënt
  • Persberichten
  • Loon- en wervingstrends
  • Flexibel werken
  • Concurrentievoordeel
  • Werk-privébalans
  • Diversiteit en inclusie
  • Onze kantoren Job zoeken
  • LinkedIn is soms de kortste weg naar je droomjob. Maar een slordig profiel kan een reden zijn om jouw kandidatuur al meteen naar de prullenmand te verwijzen. Simpelweg een LinkedIn-profiel aanmaken en wat werkervaringen uit het verleden toevoegen volstaat niet meer. Met deze tips optimaliseer je jouw LinkedIn-profiel en vergroot je je kans om gevonden én misschien wel aangenomen te worden door de juiste recruiters.

    Richt je inhoud op jouw ideale recruiter

    Om op een efficiënte manier de juiste recruiters aan te spreken, denk je best eens na over wie die personen zijn en waar ze naar op zoek zijn. Pas je LinkedIn-profiel aan op basis van deze doelgroep. Zorg ervoor dat de inhoud van je profiel hen ervan overtuigt dat jij de geschikte persoon bent om hun vacature in te vullen.

    Gebruik gerichte keywords

    Nog een manier om ervoor te zorgen dat potentieel geïnteresseerde recruiters je profiel vinden, is door er enkele zoekwoorden toe te voegen. Denk na over de rollen waarvoor je in aanmerking wil komen en neem enkele relevante zoekwoorden op in je functietitel, vaardigheden en samenvatting.

    Benadruk jouw verwezenlijkingen

    Vul in het vak werkervaring niet enkel in wat je verantwoordelijkheden en taken waren binnen vorige jobs. Gebruik deze ruimte om jezelf te promoten en over je verwezenlijkingen te praten. Het is een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak voorkomt. Op welke verwezenlijking ben je het meest trots?Zet dit ook op je LinkedInpagina dus extra in de verf.

    Zorg voor een goede headline

    Je LinkedIn-header is een cruciaal element om op te vallen en de juiste aandacht te trekken. Dit is het eerste wat iemand ziet wanneer hij of zij jou tegenkomt op LinkedIn. Het is belangrijk dat je headline goed geformuleerd is en mensen aanspreekt. Zeg wat je bent, wie je bent, waarom je een extra aanwinst bent voor een werkgever. Onderbouw het ook met bewijzen als je kan.

    Vraag aanbevelingen

    Wees niet bang om (ex-)collega's te benaderen voor aanbevelingen. Zo kan je de inhoud van je profiel versterken en aanbevelingen bevestigen je vaardigheden. Wanneer anderen tonen dat ze jou waarderen, komt dat geloofwaardig over bij potentiële werkgevers.

    Creëer een persoonlijke URL

    Upload je cv Het is veel gemakkelijker om je profiel bekend te maken met een aangepaste URL (idealiter linkedin.com/jouwnaam), in plaats van de onhandige combinatie van nummers die LinkedIn automatisch toewijst wanneer je je registreert. Je kan deze link bijvoorbeeld ook integreren in je cv zodat potentiële werkgevers je eenvoudig kunnen opzoeken. In deze handleiding lees je hoe je dat doet. Bekijk je LinkedIn-profiel met deze tips in het achterhoofd en zet de puntjes op de i. Is je profiel nu helemaal in orde? Bezorg ons je geoptimaliseerde LinkedIn-profiel en maximaliseer je kansen op jouw droomjob.