Executive search: laat u leiden door ervaring

De juiste leider aanstellen is geen sinecure. Vertrouw op ons Executive Search-team om lokale of internationale senior- en topmanagers te vinden die zullen helpen uw bedrijf naar een hoger niveau tillen. Vind uw volgende leider

Of bel ons op +32 3 241 14 28

Executive search tot in de puntjes

Succesvolle plaatsingen vergen een flinke dosis beoordelingsvermogen. Onze experten zijn gevestigde waarden binnen hun vakgebied die hun uitgebreide sectornetwerk afspeuren naar hooggekwalificeerde kandidaten. Met behulp van onze exclusieve inzichten en marktkennis helpen ze u om weloverwogen beslissingen te nemen.

Stel met een gerust hart uw volgende leider aan

Dankzij onze gerichte aanpak kunnen we u snel topkandidaten voorstellen die uitermate geschikt zijn voor uw specifieke bedrijfsdoelstellingen. Daarbij voeren we een diepgaande evaluatie uit van hun ervaring, leiderschapsvaardigheden en mindset om uw managementteam naar duurzaam succes te loodsen.

Wat ons onderscheidt

Of u nu een startende of gevestigde onderneming bent, u krijgt altijd onze onverdeelde aandacht. Onze executive experten zetten zich 100% in om snel de juiste profielen te vinden voor uw organisatie, van bij de start van uw zoektocht tot het moment waarop uw senior manager aan de slag gaat en daarna.

Florence Ligot is al meer dan 20 jaar een vaste waarde bij Robert Half. Ze stelt zich volledig ten dienste van haar klanten en kan bogen op jarenlange ervaring in het plaatsen van kandidaten in verschillende sectoren en functies. Haar klantenportefeuille omvat zowel familiebedrijven, kmo's in privébezit als ziekenhuizen. Florence staat bekend om haar integriteit, flexibiliteit en nadruk op uitmuntendheid. Voor ze bij Robert Half aan de slag ging, werkte ze bij het consultancybedrijf PwC.

Philip Hendrickx is al ruim 25 jaar lang een drijvende kracht bij Robert Half. Zo heeft hij het grootste deel van zijn carrière gewijd aan het opzetten en uitbreiden van de executive-searchafdeling van het bedrijf. Philip draagt uitmuntendheid hoog in het vaandel en heeft samen met zijn team talloze bedrijven in verschillende sectoren met succes begeleid bij het samenstellen van leadershipteams met impact. Zijn expertise richt zich voornamelijk op posities op C-niveau in alle domeinen, waaronder algemeen management, finance, IT, operations, sales & marketing, HR en meer. Voor hij bij Robert Half aan boord kwam, deed Philip ervaring op bij Reckitt Benckiser en PwC.

Mathieu Bouten is al meer dan 6 jaar lang een essentiële schakel bij Robert Half. Hij zet zich dag na dag in voor zijn klanten door topkandidaten te plaatsen in verschillende sectoren en bedrijfstakken. Collega's en klanten waarderen hem om zijn integriteit, responsiviteit, flexibiliteit en transparante communicatie, en om zijn professionele en strategische advies. Vóór zijn overstap naar Robert Half deed Mathieu ervaring op bij Daikin Europe, TE Connectivity en Deloitte.

Veronique Elskens heeft de leiding over de activiteiten van Robert Half Executive Search in de Benelux en beschikt over 20 jaar ervaring in gespecialiseerde rekrutering op hoog niveau. In de loop van de jaren heeft Veronique een centrale rol gespeeld bij het opzetten van nieuwe infrastructuren en strategieën in verschillende divisies binnen Robert Half. Haar expertise bestrijkt een breed scala aan sectoren en bedrijfssegmenten, en uit zich in een zeer gevarieerde klantenportefeuille. Veronique wordt alom gewaardeerd voor haar gedrevenheid om toptalent te identificeren en menselijk kapitaal effectief in te zetten om in te spelen op de behoeften van klanten. Voor ze bij Robert Half in dienst ging, deed Veronique waardevolle ervaring op bij een internationaal managementadviesbureau, waar ze bedrijven hielp bij het realiseren van groei in de Benelux.