IT en digital: zorg zelf voor nieuwe transformaties

Schakel een niveau hoger binnen IT en digital. Laat die nieuwste certificering renderen. Onze specialisten richten zich uitsluitend op het matchen van topjobs binnen de technologische sector met veelgevraagd talent.

Ik zoek nieuwe medewerkers

Klaar om personeel aan te werven? Wij helpen u graag.

Krijg toegang tot het grootste netwerk aan getalenteerde IT en digital-professionals. Vind uw nieuwe medewerker

Zoek een kantoor

Werk samen met ervaren recruiters in uw regio om een job te vinden of talent aan te werven.

Of neem contact met ons op via 02 481 54 54

Onze specialisaties

Applications

Business analysis

Functional analysis

ERP/CRM

(E)WMS/MES

Application support

Product management

Vind uw nieuwe medewerker

IT infrastructure & networking

Servicedesk

System engineering

Cloud engineering

Network engineering

DevOps

Vind uw nieuwe medewerker

Security & Governance

Security architecture

Security analysis

IT compliance

IT audit

IT risk management

Vind uw nieuwe medewerker

IT (Project) Management

Project and program management

PMO

Application management

Service delivery management

IT infrastructure management

System implementation and integration

Vind uw nieuwe medewerker

Data & Business intelligence

Data analysis

Business intelligence

Data engineering

Datascience

Reporting management & tools

Data and information governance

Vind uw nieuwe medewerker

Digital & innovation

Innovation management

Digital transformation

Business process improvement

Artificial Intelligence

Internet of Things

Vind uw nieuwe medewerker

Populaire functies

Business intelligence analyst

Ontdek meer over de functies die we aanbieden

Creëer een bedrijf dat klaar is voor de toekomst

Maximaliseer uw technologieprestaties dankzij onze unieke combinatie van Business Consulting en Talent Solutions.

Krijg strategisch advies om uw bedrijf een boost te geven

Zet cruciale technologieën en processen om in de praktijk

Optimaliseer uw technologische activiteiten om een stevig technologisch personeelsbestand uit te bouwen

Ontdek onze consulting solutions

Meld u aan voor updates

Solliciteren in 2024

Hoe solliciteren kandidaten in 2024? Wij delen onze inzichten voor succesvolle aanwervingen.

Salarisgids

Ontdek de salarissen voor verschillende functies en trends in onze Salarisgids met een focus op marktvooruitzichten en extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt.

Hulp bij Aanwerving

Solliciteren

6 tips om jouw LinkedIn-profiel te optimaliseren

Tijd om je profiel op LinkedIn eens onder handen te nemen? Met deze tips optimaliseer je jouw profiel en vergroot je je kans om jouw droomjob te bemachtigen.

Van hybride werken tot empathisch leiderschap: de nieuwe standaard op de werkvloer

De afgelopen vijf jaar maakten bedrijven en werknemers een enorme transformatie door. Wat begon als een noodgedwongen omschakeling tijdens de covid-pandemie, groeide uit tot een nieuw tijdperk van hybride werken, empathisch leiderschap en een grotere focus op welzijn. Dat bracht niet alleen uitdagingen met zich mee, maar creëerde ook nieuwe kansen om de werkplek inclusiever, flexibeler en productiever te maken.

Boost je carrière: word project consultant bij Robert Half Project Sourcing

Als project consultant bij Robert Half Project Sourcing krijg je de kans om je carrière op je eigen tempo te ontwikkelen en je skills te versterken, volledig afgestemd op jouw ambities. Je combineert de zekerheid van een vaste job met de uitdaging van verschillende projecten bij topbedrijven in transitie. De ideale keuze voor professionals die snel willen groeien en continu willen blijven leren!

De voordelen van Robert Half Project Sourcing voor jouw bedrijf

Het vinden van de juiste financiële expertise wanneer je die nodig hebt, kan een uitdaging zijn. Tijdens piekmomenten, bij complexe projecten of tijdelijke vervangingen, is het belangrijk om snel te kunnen schakelen. Robert Half Project Sourcing biedt dé oplossing: ervaren project consultants die snel inzetbaar zijn en flexibel inspelen op je behoeften.

De toekomst van HR: wellbeing, digitalisering en data gedreven besluitvorming als gamechangers

Eind 2024 vroegen we op LinkedIn aan HR-professionals welke trend volgens hen in 2025 de grootste impact zal hebben op de toekomst van HR. Tijd om de verschillende trends verder te ontleden, en te kijken hoe ze HR fundamenteel kunnen transformeren de komende jaren.

Interim management: niet vast, maar zeker niet minder

‘Interim manager’ klinkt voor velen niet meteen als een vaste job, en wordt nog al te vaak geassocieerd met onzekerheid en tijdelijkheid. Toch heeft de meerderheid van de interim managers hoegenaamd geen interesse om terug te keren naar een vaste job.

Werken met een service provider? Wanbetalers vermijden

Als freelancer of interim manager kan je te maken krijgen met veel onzekerheden. Een van deze bezorgdheden is het tijdig betaald krijgen van de facturen voor je geleverde werk. Ontegensprekelijk een grote bron van frustratie en stress. Geen zin in deze onnodige stress en overbodig gedoe? Dan kan je partneren met een service provider voor je volgende project.

Interim-management: steeds vroeger in de carrière

Meer en meer professionals kiezen bewust om aan de slag te gaan als interim-manager. Ze doen dat bovendien alsmaar vroeger in hun carrière. Wat vinden interim-managers zo leuk aan hun rol, waardoor de keuze voor interim-management steeds populairder wordt?

Ik zoek een job

Geef je carrière een boost.

Onze talent specialisten leggen hun focus op technologie en hielpen vorig jaar duizenden professionals aan een nieuwe functie. Ontvang jobaanbevelingen