Trends en advies over de werk-privébalans | Robert Half

Werk-privébalans

Krijg informatie, tips en praktisch advies om de voortdurend veranderende werkvereisten in balans te houden met je persoonlijke prioriteiten.

Ontdek inzichten

Waarom het geven van flexibiliteit bovenaan de prioriteitenlijst moet staan

Ontdek verschillende soorten flexibiliteit Kom meer te weten over gepersonaliseerde salarispakketten Lees meer

4 tips voor een succesvol telewerkbeleid

Kom meer te weten over hoe telewerken een goede business case kan zijn vanuit het oogpunt van zowel retentie als werving. Ontdek de belangrijkste tips voor het aanbieden van telewerkopties. Lees meer

Stel scherp op de toekomst

Aanmelden voor updates Salarisgids Ontdek in deze Salarisgids de salarissen voor verschillende functies, marktvooruitzichten en trends in extralegale voordelen op de Belgische arbeidsmarkt Je carrière Management tips Interim management: niet vast, maar zeker niet minder ‘Interim manager’ klinkt voor velen niet meteen als een vaste job, en wordt nog al te vaak geassocieerd met onzekerheid en tijdelijkheid. Toch heeft de meerderheid van de interim managers hoegenaamd geen interesse om terug te keren naar een vaste job. Werken met een service provider? Wanbetalers vermijden Als freelancer of interim manager kan je te maken krijgen met veel onzekerheden. Een van deze bezorgdheden is het tijdig betaald krijgen van de facturen voor je geleverde werk. Ontegensprekelijk een grote bron van frustratie en stress. Geen zin in deze onnodige stress en overbodig gedoe? Dan kan je partneren met een service provider voor je volgende project. Waarom de mentale gezondheid van uw medewerkers cruciaal is en wat u hier als manager aan kunt doen Aanhoudende stress op het werk is nefast en leidt onder meer tot burn-out, een afnemende mentale betrokkenheid en verminderde productiviteit. Er is duidelijk veel werk aan de winkel om het welzijn en de geestelijke gezondheid op de werkvloer op peil te houden. In aanloop naar de World Mental Health Day op 10 oktober geven wij u alvast enkele handige tips. Waarom het geven van flexibiliteit bovenaan de prioriteitenlijst moet staan Belgische bedrijven bieden veel vormen van flexibiliteit aan. Telewerk, flexibele uren of een cafetariaplan zijn troeven om personeel aan te trekken, maar vergeet de nieuwe vormen niet uit het oog. Hoe stimuleer je een positieve mindset bij je medewerkers? Een positieve mindset is essentieel op de werkvloer. Het zorgt immers voor meer werktevredenheid nieuwe initiatieven en een goede werksfeer. Als werkgever of leidinggevende is het dan ook belangrijk om positief denken zoveel mogelijk te stimuleren. We geven je enkele tips.  Flexibiliteit voornaamste voordeel om talent aan te trekken en te behouden Veel Belgische bedrijven kampen met minder salarisflexibiliteit als gevolg van de coronacrisis. Daarom moeten ze innoveren en nieuwe voordelen aanbieden om talent in 2021 te behouden en aan te trekken. Flexibiliteit speelt daarin een belangrijke rol zo blijkt uit een onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half. 8 haalbare tips om je tijd goed te beheren wanneer je thuiswerkt Je tijd doeltreffend beheren is sowieso niet eenvoudig maar als je thuis werkt ver van je vertrouwde kantooromgeving wordt het nog een veel grotere uitdaging. Deze acht tips voor timemanagement helpen je alvast je tijd beter te beheren. 7 tips voor het managen van een hybride personeelsbestand Gebruik deze tips om een personeelsbestand te managen dat is opgesplitst in medewerkers op afstand en medewerkers op kantoor. Doeltreffend thuiswerken: zo doe je dat Thuiswerken is niet altijd makkelijk maar er bestaan manieren om bij de les te blijven en de balans tussen werk en privé in evenwicht te houden. Lees onze 15 tips om thuis te werken als een pro.

Meer ontdekken
Bekijk jobs Tijdelijk talent Vast talent Executive search Interim management Project sourcing Consulting solutions Finance en boekhouding Administratie en office support IT Juridisch Human resources Student Ontdek nieuwe inzichten Jobomschrijvingen Salarisgids Timesheets Nieuwsbrief Informatiecentrum Over Robert Half Leadership Wij werven aan Onze kantoren Persberichten Investor center Onze merken Bedrijfsinformatie Privacyverklaring Website en cookies Rekruteringsvoorwaarden Fraude alarm Klokkenluidersregeling Webmaster feedback Robert Half Inc. All Rights Reserved. Australia - English Belgium - English Belgium - Nederlands Belgium - Français Brazil - Português Canada - English Canada - Français Chile - Español China - English China - 中文 France - Français Germany - Deutsch Hong Kong, China - English Ireland - English Japan - English Japan - 日本語 Luxembourg - Français Luxembourg - English Netherlands - English Netherlands - Nederlands New Zealand - English Singapore - English Switzerland - Deutsch Switzerland - English Switzerland - Français United Arab Emirates - English United Kingdom - English United States - English